[悟空财税11月17日讯]坊间传闻，从一个项目的名字上就能窥探出一家企业的高度。的确，最近有两位大佬相继公布了自己的新计划——阿里巴巴推出“达摩院”，百度推出“阿波罗”。
阿里巴巴全球研究院，马云取名“达摩院”，颇有武侠小说中高深莫测地方的意思。马云说干嘛要叫研究院、实验室之类的名称，“达摩院”就挺好，以后大家叫着叫着就习惯了。
今年4月，百度发布了名为Apollo(阿波罗)的软件平台，是一套完整的自动驾驶系统。而将这个计划命名为阿波罗计划，就是借用了美国阿波罗登月计划的含义。
从马云和李彦宏给项目取名上，可以看出马云是一个非常喜爱中国传统文化的人，而李彦宏显然受美国文化影响更深。而这样的文化差异，给两家公司带来影响，可能就是千亿市值和百亿市值的差距。
从《功守道》中不难看出，马云深谙中国儒家、道家、法家等文化，尤其对中国武侠精神尤为推崇。在金庸小说里，“天下武功出少林”，达摩院是研究武学的最高殿堂。这个充满中国文化气息的名字，不也正符合阿里巴巴达摩院的定位吗？在金庸武侠里，能在达摩院研究武学的，都是大牛级人物。
马云曾多次在演讲中提过，一个老板要成功，绝大部分要有三个商，第一情商（EQ），第二智商（IQ），这两个之外，还有一个爱商。这三个商合在一起，你才能成为一个领导者。
而“爱商”，也就是对未来、对社会、对将来、对人之间的一种爱心，这种精神在美国文化里是较弱的。美国文化的主要内容是强调个人价值，追求民主自由，崇尚开拓和竞争，讲求理性和实用，其核心是个人中心主义：个人至上、私欲至上、追求个人利益和个人享受，强调通过个人奋斗、个人自我设计，追求个人价值的最终实现。
显然，李彦宏受美国文化的影响更加深刻，甚至将“狼性文化”列入百度企业文化之中。而马云却深谙中国文化中的和谐、平衡、迂回、合一等精髓，并将自己对文化的理解，高超地运用在了企业管理上，使无数世间大才甘愿追随于他。
此外，马云十分重视文化自信这一点。他说，对于中国企业而言，必须要在中国的文化里面找到自己的根基。马云认为对于企业管理而言，真正的管理是管理人性，佛家思想讲究人与心之间配合，如果公司长到一定程度，你不懂得儒家思想的组织体系建设，你没有机会能够持久。另外，企业家如果出去做生意，碰到竞争，火气就特别大，恨不得把竞争对手按到马桶里，你是做不长的。
而百度却没有在中国的文化里找到自己的根基，更准确地说是，李彦宏压根儿没有从深层次理解中国文化。做一个具有深厚中国文化的企业好在哪儿？我们都听说过“民族的就是世界的”，连国家都在说“坚定文化自信”，为什么？因为文化是一个企业之魂，如果简单地移植和改用其他民族文化，那就是舍本逐末，不但永远赶不上先进民族，而且还会迷失了自己。文化自信是企业发展的根脉所在，一个“中国化”的企业在全世界将更具特色，将产生更大的影响力和价值。阿里巴巴为我们证明了这一点。
阿里市值已远超千亿美元，而百度仅百亿，相当于阿里的几十分之一。带来这一差距的原因，绝不仅仅是企业经营的胜败，更是内在文化的差距。
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